进展天数:%s
#2CJVCYU8V
ЧЕРТИ мегакопилка 🤠🦍🥵
战队进展。总共奖杯是所有成员的奖杯数量加起来的数量。
+97 recently
+0 今天
+15,264 这周
+5,796 此赛季
加载中...
综合信息 | |
---|---|
奖杯 | 540,743 |
需要的所需奖杯 | 8,000 |
范围奖杯范围 | 1,230 - 36,067 |
种类 | Open |
队员 | 30 / 30 |
其他 | |
---|---|
队员 | 28 = 93% |
资深队员 | 1 = 3% |
副队长 | 0 = 0% |
队长 | Zevs ツ ᴷⁱˡˡᵧₒᵤ |
综合数据 (#PCG88Q9YQ) | |
---|---|
Position | 1 |
奖杯 | 36,067 |
角色 | President |
综合数据 (#QG8LJ9C) | |
---|---|
Position | 2 |
奖杯 | 34,326 |
角色 | Member |
综合数据 (#P0Y2GP9YP) | |
---|---|
Position | 3 |
奖杯 | 34,325 |
角色 | Senior |
综合数据 (#L2PUQ2VR) | |
---|---|
Position | 4 |
奖杯 | 32,467 |
角色 | Member |
综合数据 (#8GQRCUCUQ) | |
---|---|
Position | 5 |
奖杯 | 31,535 |
角色 | Member |
综合数据 (#8YC02LYCV) | |
---|---|
Position | 6 |
奖杯 | 31,235 |
角色 | Member |
综合数据 (#89Q0V8YV8) | |
---|---|
Position | 7 |
奖杯 | 30,225 |
角色 | Member |
综合数据 (#P9YY00GVC) | |
---|---|
Position | 8 |
奖杯 | 27,525 |
角色 | Member |
综合数据 (#Y0QRVRV90) | |
---|---|
Position | 10 |
奖杯 | 24,586 |
角色 | Member |
综合数据 (#PLV8J9RLQ) | |
---|---|
Position | 11 |
奖杯 | 22,896 |
角色 | Member |
综合数据 (#98YJPYJC8) | |
---|---|
Position | 12 |
奖杯 | 22,657 |
角色 | Member |
综合数据 (#8JYY2R289) | |
---|---|
Position | 13 |
奖杯 | 19,394 |
角色 | Member |
综合数据 (#RPCJJVUQP) | |
---|---|
Position | 15 |
奖杯 | 15,182 |
角色 | Member |
综合数据 (#LCVYLJPYY) | |
---|---|
Position | 16 |
奖杯 | 14,483 |
角色 | Member |
综合数据 (#P0R8R2UC2) | |
---|---|
Position | 17 |
奖杯 | 14,177 |
角色 | Member |
综合数据 (#Y8UJV8QUL) | |
---|---|
Position | 18 |
奖杯 | 13,073 |
角色 | Member |
综合数据 (#PJU89LL9Q) | |
---|---|
Position | 19 |
奖杯 | 13,059 |
角色 | Member |
综合数据 (#LJV9JY9UU) | |
---|---|
Position | 24 |
奖杯 | 8,361 |
角色 | Member |
综合数据 (#9LL29GL99) | |
---|---|
Position | 25 |
奖杯 | 7,647 |
角色 | Member |
综合数据 (#PCJRL22LQ) | |
---|---|
Position | 26 |
奖杯 | 7,176 |
角色 | Member |
综合数据 (#GC09RCVJ8) | |
---|---|
Position | 27 |
奖杯 | 6,485 |
角色 | Member |
综合数据 (#LULPJCPGQ) | |
---|---|
Position | 29 |
奖杯 | 4,079 |
角色 | Member |
综合数据 (#9Q8YPYR00) | |
---|---|
Position | 30 |
奖杯 | 1,230 |
角色 | Member |
Support us by using code Brawlify